Ahlsell on pohjoismainen teknisten tuotteiden, palvelujen ja ratkaisujen tukkukauppa, joka on perustettu Ruotsissa 1877. Meidän toimintamme pohjana toimivat vahvat arvot: vastuullisuus, avoimuus ja mutkattomuus. Olemme sitoutuneet ylläpitämään korkeaa asiakaspalvelun tasoa, tarjoamalla laadukkaita tuotteita yli 100 vuoden kokemuksella. Ahlsellilla on toimintaa Ruotsissa, Suomessa, Norjassa, Tanskassa sekä Baltiassa ja Puolassa. Valikoimissamme on kaikkea mitä ammattilainen tarvitsee; LV, sähkö, työkalut ja tarvikkeet, IV ja kylmä. 

Ahlsellilla pääset osaksi monimuotoista ja tasa-arvoista työyhteisöä, missä jokainen voi olla oma itsensä. Laajan tuotevalikoiman ja monipuolisten työtehtävien lisäksi Ahlsell on avoin, huolenpitoon ja tulevaisuuteen nojaava työpaikka. Meillä huumori kukkii usein työpäivien aikana ja henkilöstökyselyiden perusteella ahlsellilaiset viihtyvät työssään hyvin, kiitos monipuolisten tehtävien, kehittymismahdollisuuksien ja mukavien, osaavien työkavereiden sekä asiakkaiden. Kannustamme työntekijöitämme kasvattamaan osaamistaan esimerkiksi eri tuoteryhmistä sekä myynnistä ja siksi tarjoamme säännöllisesti mm. tuotekoulutuksia kaikilta toimialoilta asiantuntijuutesi lisäämiseksi. 

Hyppää mukaan Pohjoismaiden johtavan teknisen tukkukaupan tarinaan!

Ahlsell on sitoutunut kestävän kehityksen periaatteisiin ja työskentelee aktiivisesti ympäristöön liittyvän, sosiaalisen vastuun ja hallinnollisen vastuun toteuttamiseksi kaikissa toiminnoissaan. Pyrimme aktiivisesti vähentämään hiilijalanjälkeämme, varmistamaan eettiset ja vastuulliset liiketoimintakäytännöt sekä parantamaan työntekijöidemme turvallisuutta ja hyvinvointia.

Me Ahlsellilla uskomme, että diversiteetti, inklusiivisuus ja monimuotoisuus ovat keskeisiä tekijöitä yrityksen menestyksessä. Pidämme henkilöstömme monimuotoisuutta, inklusiivista työympäristöä ja tasa-arvoisista mahdollisuuksista liiketoimintamme vahvistajana. Edistämme näitä arvoja jatkuvan koulutuksen ja kulttuurin muutoksen kautta. Meidän tavoitteemme on pitää yllä työympäristöä, jossa jokainen voi tuoda parhaansa esiin.

Me Ahlsellilla elämme arvojemme mukaan arvostaen avoimuutta, vastuunkantoa ja mutkattomuutta kaikessa, mitä teemme.

Vastuunkato tarkoittaa meille sitä, että kannamme vastuun teoistamme ja päätöksistämme. Kyse on luotettavuudesta ja lupaustemme pitämisestä, sekä sisäistä tiimiämme että asiakkaitamme kohtaan. Ymmärrämme, että toimintamme vaikuttaa ympärillämme oleviin ihmisiin ja ympäristöön ja otamme tämän vastuun vakavasti. Uskomme, että kannustamalla vastuullisuuden kulttuuria edistämme luottamusta, rehellisyyttä ja korkeaa suorituskykyä tiimissämme ja palveluissamme.

Avoimuus ja läpinäkyvyys auttavat luomaan luottamukselliset suhteet työtovereihin, asiakkaisiin ja tavarantoimittajiin. Ymmärrämme, että työntekijöidemme taustat, kokemus, ja erilaisuus tekevät työyhteisöstämme toimivan. Työympäristössämme kannustetaan tuomaan esiin ideoita ja uudenlaisia toimintatapoja ja osataan löytää uusia mahdollisuuksia.

Mutkattomuus. Olemme mutkattomia, suoraviivaisia ja selkeitä. Teemme tiivistä yhteistyötä asiakkaidemme, sidosryhmiemme ja työkavereidemme kanssa ja kommunikoimme selkeästi mahdollisuuksistamme ja tarjonnastamme. Teemme päätökset nopeasti ja keskitymme olennaiseen. Haluamme olla kumppani joka helpottaa asiakkaan ja kollegan arkea.

Haluamme tarjota opiskelijoille monipuolisia mahdollisuuksia hypätä mukaan teknisen tukkukaupan maailmaan! 

Tässä muutamia vinkkejä miten voit onnistua harjoittelupaikan hakemisessa:

1. Valmistaudu: Ennen kuin haet harjoittelupaikkaa, on tärkeää ymmärtää yrityksen toimintaa ja kulttuuria. Ahlsellin kotisivuilta ja sosiaalisen median kanavista löytyy runsaasti tietoa meidän arvoistamme, palveluistamme ja tuotteistamme.

2. Kerro itsestäsi: Kun haet harjoittelupaikkaa, työnantaja haluaa nähdä, että olet oppimishaluinen ja reipas työntekijä. Laadi mukaansatempaava hakemus ja ansioluettelo, jossa korostat omia vahvuuksiasi, kiinnostuksiasi ja tavoitteitasi. Pyri tuomaan esille niitä taitoja ja kokemuksia, jotka ovat relevantteja hakemasi paikan kannalta.

3. Ajoita hakemuksesi: Hakuprosessi vie aikaa ja vaatii suunnittelua. Älä jätä hakemuksen laatimista viime hetkeen, vaan aloita hakeminen hyvissä ajoin ennen harjoittelujaksoasi.

4. Ole yhteydessä: Harjoittelupaikkoja voi tiedustella suoraan Ahlsellin myymälän yksikön päällikköltä tai kunkin osaston esihenkilöiltä. Rohkaisemme hakijoita ottamaan yhteyttä ja pyytämään lisätietoja, jotta ymmärrys työtehtävistä ja yrityksessä työskentelyn mahdollisuuksista syvenee.

5. Valmistaudu haastatteluun: Jos tulet valituksi haastatteluun, valmistaudu esittämään kysymyksiä ja kertomaan lisää itsestäsi. Muista, että haastattelu on kaksisuuntainen keskustelu. Se on mahdollisuutesi oppia enemmän yrityksestä samalla, kun työnantaja oppii enemmän sinusta.

Odotamme innolla yhteydenottoasi!

Yhteystietomme löydät täältä: Yhteystiedot (ahlsell.fi)

Me Ahlsellilla rakennamme kestävämpää huomista. Me sitoudumme vastuulliseen työntekijöiden rekrytointiin. Arvostamme monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja aitoutta. Haluamme varmistaa kaikille hakijoillemme tasavertaisen hakemuskäsittelyn sekä hyvän hakijakokemuksen.

1. Laadi hakemus ja ansioluettelo, jossa korostat omia vahvuuksiasi, kiinnostuksiasi ja tavoitteitasi. Pyri tuomaan esille niitä taitoja ja kokemuksia, jotka ovat relevantteja hakemasi paikan kannalta.

2. Jätä hakemus rekrytointijärjestelmäämme avoimen työtehtävän kautta. Otamme hakemusia vastaan ainoastaan rekrytointijärjestelmän kautta varmistaaksemme tasavertaisen sekä tietosuojatun hakemuskäsittelyn kaikille hakijoillemme.

3. Ensimmäiselle haastattelukierrokselle kutsumme 4–6 kyseiseen tehtävään parhaiten sopivaa hakijaa.

4. Toiselle haastattelukierrokselle kutsumme 2-3 hakijaa.

5. Rekrytointiprosessiimme kuuluu myös henkilöarviointi, joka sisältää persoonallisuuskyselyn sekä kykytestit.

6. Tämän lisäksi tarkistamme suosittelijat ennen lopullista päätöstä palkkauksesta.

Tavoitteenamme on, että rekrytointiprosessimme olisi mahdollisimman sujuva. Haluamme, että hakijat tietävät mahdollisimman pian miten etenemme. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä viimeistään hakuajan päätyttyä, kun olemme käyneet kaikki hakemukset läpi ja tehneet päätöksiä jatkosta.

Jos sinulla on kysyttävää käynnissä olevasta rekrytoinnista. Löydät rekrytoinnista vastaavan esihenkilön tiedot työpaikkailmoituksesta.